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如何看待同事能力不如你,但比你进步快?怎样才能消除这种心理?

在工作场所中,无论我们如何用经济学来解释道德和修养,但我们确实面对竞争,在莫名其妙之后,谁会平衡事实以接受事实?

谁愿意成为职场人士?每个人都在为提拔薪水而玩,习惯性思维-见别人都是猪,见自己诸葛亮!这是人的本性!

我的一个朋友小东和我经常谈论他在工作场所遇到的问题。晓东的工作很简单。在正义面前,他是对的,他在一家公司工作了近十一年。但是他的职业生涯是大起大落,无论是副部门还是非必要部门……他周围的同事跳了起来,甚至有人成为了他的领导者。比你强,我的资历不比你矮,我的勤奋工作更尽责,我的心态更正确,从不吃东西,多吃多吃!自我评价,非常实际,正直,有原则!

小东的情况与我们周围许多努力工作的同事相符。我已经工作了这么多年,总是感到不公平!其实我们没有考虑过自己的问题吗?例如,我们的努力很难很好地进行吗?是我们说的每一句话,我们保持的圈子对我们很尊重吗?我们对别人的感受有直截了当的想法吗?我们在团队建设文化中是独一无二的吗?还是一百朵花?

因此,您需要在工作场所进行辩证思考。您认为同事的能力不及您,但您认为它是单方面的。您不能否认它比您强,您也看不到它!这就是为什么我通常说:现在很多人,不要动弹,看看别人是猪,看看自己的诸葛亮,把自己变成香!我不知道外面有没有山,外面还有人!

在工作场所,无论什么时候,我们都必须有一种敬畏的心态,让学习和实践贯穿其中,并相信所有福田人都不会离开广场,而努力工作.



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